O primeiro encontro do INOVARH do Sindicato das Empresas de Cargas e Logística no Rio Grande do Sul – SETCERGS aconteceu nesta quinta-feira (14), presencialmente, na sede da Entidade.

As inovações representam uma transformação significativa na forma como as organizações gerenciam e interagem com sua força de trabalho. O Novo Mercado de Trabalho exige ambiente mais humanizado, personalização dos benefícios e valorização dos funcionários. uma das demandas e tema que o grupo de RH, que já participa dos encontros, trouxe. A dificuldade em contratar e reter profissionais, a escassez de mão de obra crescente no mercado de trabalho, o que está acontecendo e como podermos enfrentar esses desafios? Questões relevantes do dia a dia que propuseram o tema do encontro.

Taís Lorenz, coordenadora do INOVARH fez a abertura do evento e deus as boas-vindas a todos os presentes. “Primeiro encontro do ano, hora de rever todo mundo, de retomar esses temas importantes para o setor de RH, e para dizer que estamos indo atrás das demandas de sugestões de assuntos que o grupo trouxe.”

O evento trouxe o tema em destaque RH 5.0: Rumo ao mercado de trabalho e foi ministrado por Thiago Pianezzer, diretor executivo de relacionamento de mercado da ABRH Blumenau, trabalha com desenvolvimento de pessoas há anos, principalmente no quesito de lideranças, RH, vendas, área comercial sempre implantando inovações.

“O 5.0 é uma alusão a 5ª revolução industrial que está se instaurando, chega de vez em 2025 e como esse mercado de trabalho está se modificando e como o RH tem tido ferramentas de ir atrás de profissionais corretos pata colocar pessoas certas nas vagas certas, qualificando ainda mais o mercado de trabalho”, comenta.

Modelos de trabalho mais flexível, trabalho por resultados, cultura organizacional, sentimento de pertencimento, liderança situacional também foram abordados. 

“Mantendo o objetivo do INOVARH que é capacitar esses profissionais do TRC para que busquem conhecimento, inovação, nova práticas atuais para que consigam levar para dentro de suas empresas de transporte as melhores práticas”, finaliza a coordenadora Taís.

O evento teve bastante interação e os participantes contribuíram com situações e esclareceram suas dúvidas. O primeiro INOVARH do ano teve apoio da Transpocred.