O INOVARH, projeto do SETCERGS, promoveu nesta terça-feira (8), uma roda de conversa na Feira de Empregabilidade do SEST SENAT, abordando o tema “Qual o perfil do profissional que as empresas do setor de transportes estão buscando?”. A palestra destacou que, além das competências técnicas, as empresas estão cada vez mais valorizando os aspectos comportamentais na hora das contratações dos profissionais do setor.

A primeira parte contou com a participação de Fernando Costa da Nova Era Transportes. Ele discorreu sobre a importância de dar o primeiro passo na carreira, ainda que as condições não sejam as ideais.

“Atualmente, discutir questões relacionadas à mão de obra se tornou uma tarefa cada vez mais complexa. Isso se deve ao fato de que todos nós carregamos nossas próprias realidades sociais, aspirações e objetivos de vida. Tentar criar uma fórmula única para lidar com isso é, sem dúvida, uma empreitada extremamente desafiadora. Cada um de nós é único, com nossos próprios valores, crenças, sonhos e desejos. No entanto, gostaria de direcionar minha reflexão, em particular, aos jovens. Independentemente da área na qual almejam construir suas carreiras, todos nós precisamos começar em algum lugar. Muitas vezes, esse lugar é o nosso local de sonhos, mas representa apenas o ponto de partida”, disse.

Simone Garcia, da Unidão Transportes, salientou a importância de avaliar com bastante atenção os aspectos comportamentais dos profissionais.O espaço contou com mediação de Luís Marcelo Mendes, coordenador de Desenvolvimento Profissional do SEST SENAT.

“Quando se trata de capacitar indivíduos para poderem, posteriormente, ingressar no mercado de trabalho, a construção das habilidades necessárias desempenha um papel fundamental”, explanou
.
Durante a conversa, Patrícia Fogaça da ALP Transportes, ilustrou a necessidade de valorizar cada função dentro da empresa, comentando a importância que existe hoje no trabalho do motorista, como exemplo.

“Costumamos chamar nossos motoristas de gestores da unidade móvel, e essa designação é muito mais do que um título; é uma forma de desmistificar a visão tradicional que muitos têm sobre motoristas de caminhão. Hoje em dia, a realidade dos motoristas é muito diferente da imagem estereotipada de alguém usando camiseta e chinelos. Eles desempenham um papel crucial em nossa cadeia de suprimentos e carregam uma imensa responsabilidade. Além de cuidar de suas próprias vidas, eles também precisam estar atentos às estradas e ao trânsito, o que, em um mundo onde o tráfego já nos causa preocupação, nos faz refletir sobre os desafios enfrentados diariamente pelos motoristas. Portanto, reconhecemos que ser motorista é uma profissão que exige não apenas habilidades técnicas, mas também um compromisso notável com a segurança e a eficiência”, afirmou.

Emilene Neves da Silva, da GMLOG, chamou a atenção para que os jovens sempre tenham a ambição de superar desafios.
“É importante lembrar que não devemos desistir. Com perseverança, certamente conseguiremos. Iniciei na empresa como secretária e apostei nos estudos como forma de me desenvolver até que conseguisse a ocupação no setor de RH”, contou.

O evento reuniu empresas em busca de novos talentos e candidatos em busca de oportunidades de trabalho. Proporcionou um espaço de diálogo entre os participantes, permitindo que candidatos e empresas conhecessem melhor as expectativas e demandas do setor. A feira contou com diversas empresas do setor de transporte ofertando vagas em diferentes áreas.